齐鲁资管董事长章飚：国内量化投资王牌，吸引各路好手追随的背后原因

首先，咱们得明白，现在我们就是在搭一个大家都会喜欢的平台。这个平台上，我们期望大家都能开心地玩儿，还能顺便挣点儿小钱。虽然这事儿不容易，但是我相信，只要咱们齐心协力，肯定没问题！

为什么选择这样的平台？

其实，选这平台挺简单的，就是为了找乐子呗。现代人压力山大，总得找些事儿让自己舒坦点儿。所以咱们这儿就给大家提供这么一个既能玩儿又能体现自身价值的地儿。你看，只要开心了，干什么都有劲头，日子过得也就美滋滋！

再来，赚钱也挺重要！咱们可不是大发慈悲去做善事，而是想好好开个公司。但我们就想，在大家开心的同时，还能歇着脚把钱挣了呗。所以，可不希望看见谁为了钱毁掉了自己的笑容。我们更希望人人都可以挺享受地变有钱不是？

如何吸引人才？

那么咋找人？咱们要招那种能挣钱、对公司有帮助的人。我们不想让大家依赖这个平台过日子，而是想培养个个都是有价值的个体力量。另外，咱们特别看重信誉。不想有人为了赚钱丢掉公司的名誉，希望大家都能真心实意地做生意，对得起自己的良知。

另外，我们得把风险控制当回事儿。咱们不想让公司挨罚或者出问题，更别说犯了什么道德上的错。就是希望大家都能守规矩，做合法的生意。只有这样，咱们的公司才能走远，才能真正树立起一个让人信得过的牌子！

如何平衡客户和股东的利益？

其实做生意也不是那么容易，有时候我们得纠结要怎么处理客户跟股东的利益关系。虽然可能看起来有时客户和股东的需求不能兼顾，但讲真，只要咱们努力做，给客户带去真正的好处，最后股东肯定会理解的。我们可不想因为贪图眼前小利就放弃了长远的利益，我们更希望大家都能看到公司的未来，都愿意为它出一份力。

如何激励员工？

我们公司在鼓励员工上有独特方法！就是想办法让投资经理干得起劲儿，就是要把他们和客户的利益捆绑到一块儿。不要为了赚点儿钱就牺牲客户的利益，咱们公司希望大家都能帮客户赚取更多价值！

重要的是，我们还关注股权激励~就是想让那些得到好处却不干事儿的人和赚得多却不涨股的人都多吐出点儿股份来，让真正能帮上忙的人不断加码股权！这就需要所有人看得更远些，都参与到公司的未来建设中去~

如何看待竞争？

说起来，咱们对竞争也有些自己的看法。咱们觉得，竞争力跟规模没啥关系，关键看你能不能熬夜干活！所以，我们宁愿挑选那些真心喜欢上班，真心愿意为了公司拼尽全力的人来带队，这样才能保证公司稳步向前。

如何看待股权结构？

我们觉得，股份不能全给一个人，得大家都参与才行。这样才能起作用，谁都知道，人多力量大。

如何看待股权激励？

在股权激励方面，我们也有自己的想法。

如何看待公司的未来？

说到最后，就是我们对公司的未来很有信心！只要咱们始终讲诚信、给顾客带去实实在在的好处，咱们公司肯定能越来越好！

本文 融资融券杠杆炒股 原创，转载保留链接！网址：http://www.touhan.cn/zmt/232.html